教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是

教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是
A、领导者臆断考核法
B、工作标准法
C、时间法
D、代表人物比较法
【正确答案】：A
【题目解析】：教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。领导者臆断考核法不属于常用的人事考核方法。