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( )是指个人在组织中扮演着不明确的角色给他(或她)带来的压力。
2024-09-05 07:08:14
组织行为学(二)(00938)
( )是指个人在组织中扮演着不明确的角色给他(或她)带来的压力。
A、挫折因素
B、工作岗位因素
C、角色模糊
D、环境因素
【正确答案】:C
【题目解析】:角色模糊是指个人在组织中扮演着不明确的角色给他(或她)带来的压力。
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( )是指一些与个人所从事的工作有关的因素,包括个人工作的设计(自主性、任务的丰富性、自动化程度)、工作条件、体力消耗程度等。
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分权的不当,大材小用,或小材大用等,都将给员工带来挫折,并形成工作压力。这对应工作(任务)上的压力的( )。