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对于容易发生冲突的部门,可以通过( )来化解分歧,防止冲突。
2024-09-05 07:12:40
组织行为学(二)(00938)
对于容易发生冲突的部门,可以通过( )来化解分歧,防止冲突。
A、设立临时任务小组
B、组建固定项目团队
C、派驻联络员
D、委任综合协调员
【正确答案】:D
【题目解析】:对于容易发生冲突的部门,可以通过委任综合协调员来化解分歧,防止冲突。
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如果组织中的冲突过少,进而影响了员工的士气和积极性,就需要( ),来增强员工的积极性和主动性。
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当问题比较复杂,需要日常的精力投入时,为了防止决策延误,可以( )。