在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小称为( )。
A、激励水平
B、期望概率
C、目标效价
D、认知评价
【正确答案】:C
【题目解析】:目标效价是指人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小。
在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小称为( )。
- 2024-09-05 07:20:14
- 组织行为学(二)(00938)