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归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及( )。
2024-09-05 07:20:53
组织行为学(二)(00938)
归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及( )。
A、运气和机遇
B、创新能力
C、自信心
D、应变力
【正确答案】:A
【题目解析】:归因理论将人们行为成败的原因归结为:即努力程度、能力大小、任务难易、运气与机遇。
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根据归因理论,通常被看作内因的原因是( )。
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影响目标与绩效关系的因素不包括( )。