工作测定、方法研究、生产率、要求的技能与柔性等内容属于（）

工作测定、方法研究、生产率、要求的技能与柔性等内容属于（）


A、

职位设计


B、

薪酬体系与结构


C、

通用的人事问题


D、

劳资关系


【正确答案】：A
【题目解析】：

本题考查人力资源管理中，职位设计包含的内容，如下图所示：


故本题选A