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如果下属的工作能力普遍较差,则主管的管理幅度可以【较大】。
2024-09-05 05:20:09
经济管理(02204)
如果下属的工作能力普遍较差,则主管的管理幅度可以【较大】。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:“较大”改为“较小。
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依据菲德勒权变理论的观点,在较差的领导环境中,采取【人际关系型领导方式】比较有效。
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决策不能达到最优的原因之一,是因为决策者【利用信息的能力是有限的】。