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对辅导法最恰当的解释是()
2024-07-23 03:33:51
管理学与人力资源管理(11747)
对辅导法最恰当的解释是()
A、受训者观察怎样完成任务
B、受训者接受怎样执行任务的指导
C、受训者一边完成任务,一边接受辅导
D、给受训者安排一个发展计划,并受到监督
【正确答案】:C
【题目解析】:辅导法:受训者一边完成任务,一边接受有经验的员工的辅导
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