人力资源需求的预测又分为定性技术和

人力资源需求的预测又分为定性技术和
A、质性研究
B、定量技术
C、数字技术
D、田野研究
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源需求的预测又分为定性技术和定量技术。