在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点，各自的适用

在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点，各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为（ ）
A、客观性原则
B、阶段性和连续性原则
C、一致性原则
D、考核方法多样化原则
【正确答案】：D
【题目解析】：客观性原则。绩效考核必须严格遵守客观公正这一基本原则。客观即实事求是，公正即不偏不倚，按照考核标准，一视同仁地进行考核。考核方法多样化原则。在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方式来进行评估。—致性原则。一致性原则亦指对相同（或相近）岗位上的不同员工应运用相同的评估标准，避免因人而异。阶段性和连续性相结合的原则。