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绩效考核是一个完整的系统,具体包括以下几方面的内容:绩效界定、绩效衡量和 ____ 。
2024-09-03 09:27:05
人力资源开发与管理(06093-js)
绩效考核是一个完整的系统,具体包括以下几方面的内容:绩效界定、绩效衡量和 ____ 。
【正确答案】:绩效反馈
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期望理论、____________和目标设置理论是三种较为典型的过程型激励理论。
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组织发展的动机大致有三,即自我发展和追求个性实现、_________与追求经济效益。