拔高型工作设计的理论依据是（）

拔高型工作设计的理论依据是（）
A、赫兹伯格的双因素理论
B、人本主义
C、古典主义工程学
D、人类工程学
【正确答案】：A
【题目解析】：拔高型工作设计。其理论依据是赫茨伯格的双因素理论，因此这种类型的工作设计主张让员工跳起来吃桃子，让工作要求适当高于任职员工的现有水平，通过增加工作的多样性、完整性、自主性、重要性、成就感、责任感、人际性来开发与提高任职员工的相关知识、技能、能力与品性素质，提高员工工作满意度，促进员工的创造性与个性的全面发展。