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一个人给别人留下的第一印象往往容易形成定势指的是()
2024-09-03 09:39:07
人力资源开发与管理(06093-js)
一个人给别人留下的第一印象往往容易形成定势指的是()
A、近因效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、偏见效应
【正确答案】:B
【题目解析】:考察绩效考核的偏差现象,其中首因效应是一个人给别人留下的第一印象往往容易形成定势。
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在评价别人时新近获得的印象对评价结果产生较大的影响指的是绩效考核偏差现象中的哪种效应()
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依据某一考核维度,如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效,将被考核者从最好到最差依次进行排序的绩效考核方法是()