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重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是()
2024-09-03 09:40:12
人力资源开发与管理(06093-js)
重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是()
A、过程取向型
B、结果取向型
C、特征取向型
D、行为取向型
【正确答案】:D
【题目解析】:本题考核绩效考核的类型。行为取向型考核的重点是员工在工作中的行为表现。故本题选D
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考核的重点是产出和贡献的绩效考核属于()
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人们要求有一个良好的工作氛围,与同事之间建立良好的关系,这是一种()(1分