培训的主要目标在于解决一个“适”的问题的是()

培训的主要目标在于解决一个“适”的问题的是()
A、心理培训
B、技能培训
C、思维培训
D、观念培训
【正确答案】：D
【题目解析】：观念培训：观念培训的主要任务在于使培训对象持有的与外部环境不相适应的观念得到改变，其目的在于解决一个“适”的问题，使每一个员工做到自我更新，从而在工作中产生更高的热情和更大的干劲。