简述薪酬制度设计的步骤

简述薪酬制度设计的步骤
【正确答案】：根据薪酬目标与薪酬战略设计薪酬制度,包括以下五个步骤:①职位分析和评价,②薪酬调查分析;③设计、确定薪酬结构;④确定薪酬水平;⑤薪酬体系的实施和修正。