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经济人假设的观点总结。
2024-09-03 09:54:08
人力资源开发与管理(06093-js)
经济人假设的观点总结。
【正确答案】:经济人假设:员工受经济性刺激物的刺激而工作,只要能获得最大经济利益,他就会干任何工作,组织控制经济性刺激物,因此,员工在本质上总是被动地在组织的操纵、驱使和控制下工作;人的感情是非理性的,必须对其进行防范,免得其干扰员工对自己利益的理性权衡;组织能够而且必须按照能中和并控制员工感情的方式设计,以控制员工的一些无法预知的品质。
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薪酬管理对人力资源管理重要意义。