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状态型激励理论主要有()
2024-09-03 10:06:43
人力资源开发与管理(06093-js)
状态型激励理论主要有()
A、需求层次理论
B、公平理论
C、挫折理论
D、双因素理论
E、期望理论
【正确答案】:BC
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对个人职业生涯有直接影响的企业内部环境要素包括()
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美国学者薛恩1965年的著述《组织心理学》中包含以下人性假设()