论述人力资源各职能工作之间的关系。

论述人力资源各职能工作之间的关系。
【正确答案】：工作设计与工作分析应该根据业务流程和组织架构展开，是其他各项职能工作的“基石”；根据工作设计与工作分析的结果，可以预测出组织所需的人力资源数量、质量以及结构；人力资源的净需求量确定后，据此制订招聘计划，然后选取合适的方法或手段进行招募，人员招募结束，经过甄选后确定合适的人选；对录用人员实施职业生涯规划，经过一定的培训之后，配置于相应的职位；在人员使用过程中，必须根据组织战略目标对其绩效进行管理及考核，这是整个战略性人力资源管理的核心职能，是员工加薪、晋升、培训与激励等人力资源管理决策的基本依据；依据绩效考核结果，对员工实施绩效加薪等薪酬管理工作，也是员工激励的一个主要途径；完善的员工激励措施与合理的员工流动政策无疑对改善劳动关系具有十分重要的意义。