论述电子化人力资源外包与电子化人力资源管理的作用。

论述电子化人力资源外包与电子化人力资源管理的作用。
【正确答案】：人力资源外包与电子化人力资源管理是战略性人力资源管理的重要支撑及技术平台，为战略性人力资源管理的有效实施“保驾护航”。通过将传统的重复性、事务性的工作外包出去，人力资源部门可以把精力投入到对企业更有价值的层面上，比如人力资源战略与规划，进而真正成为企业战略决策的参与者与合作伙伴；电子化人力资源管理的实施则可以使那些稳定的、机械的、重复性的人事行政事务工作由机器“代劳”，使人力资源管理者真正从繁琐的行政事务中摆脱出来，将精力集中于重要的战略性项目，进而使人力资源部门由原来的“边缘化”的事务性部门转变为核心的战略性部门。