简述超Y理论的内容。
【正确答案】:美国学者摩尔斯和洛希提出了超Y理论,其要点为:①人们带着各种各样的动机来到组织,但主要的需要是取得胜任感;②每个人都有取得胜任感的动机,但不同的人可以通过不同的方式来实现,这取决于这种需要同一个人的其他需要相互之间有着怎样的作用;③假如工作任务与组织相适合,胜任感的动机将可能实现;④即使胜任感达到了目的,它仍继续起激励作用,一旦达到一个目标,一个新的、更高的目标就会树立起来;⑤一个人的胜任感满足永远没有止境,只有成功的工作表现才能满足人的这种胜任需要,胜任感作为一种激励因素,比工资和津贴更为切实可靠。