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企业人力资源需求旺盛,人力资源供给不足的阶段是()
2024-09-03 10:25:01
人力资源开发与管理(06093-js)
企业人力资源需求旺盛,人力资源供给不足的阶段是()
A、扩张阶段
B、稳定阶段
C、发展阶段
D、萧条阶段
【正确答案】:A
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下列属于企业人力资源供不应求时的调整方法的是()
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预测组织在某个时段上各类人员的分布状况的技术是()