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最常用的人力资源供不应求的调整方法是()
2024-09-03 10:25:56
人力资源开发与管理(06093-js)
最常用的人力资源供不应求的调整方法是()
A、外部招聘
B、内部招聘
C、内部晋升
D、技能培训
【正确答案】:A
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