人力资源规划的概念包括哪几个方面？

人力资源规划的概念包括哪几个方面？
【正确答案】：第一，人力资源要适应环境的变化。第二，人力资源规划的对象是组织内外的人力资源。第三，人力资源规划是组织文化的具体体现。第四，人力资源规划的全局性。第五，人力资源规划的长期性。