论述“管理人员接替模型”的内容。
【正确答案】：管理人员接替模型也称为职位置换卡，主要是针对企业管理人员供给预测的简单而有效的一种方法。其最终目标是确保组织在未来能够有足够的合理的管理人员的供给。制订这一计划的典型步骤是：①确定人力资源规划所涉及的工作职能范围；②确定每个关键职位上的接替人选；③评价接替人选的工作情况是否达到提升的要求；④了解接替人选的职业发展需要，并引导其将个人的职业目标与组织目标结合起来。针对某一部门具体管理人员的接替，一些人力资源管理部门会利用直观的人员接替图帮助企业初步挑选出内部重要职位的候选人员。人员接替图记录了各个管理人员的工作效率、晋升的可能性和需要的训练等内容，由此来确定哪些人员可以补充重要职位空缺，以确保组织未来能够有足够的合格的管理人员的供给。
