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人力资源供过于求的调整方法有提前退休、减少人员补充、______等。
2024-09-03 10:28:57
人力资源开发与管理(06093-js)
人力资源供过于求的调整方法有提前退休、减少人员补充、______等。
【正确答案】:裁员(或答“增加无薪假期”“精简职能部门”)
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人力资源供不应求的调整方法有外部招聘、内部招聘、______等。
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人力资源业务计划包括人员补充计划、分配计划、提升计划、______等内容。