论述评价中心测试的几种方法。
【正确答案】：评价中心测试就是通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价。包括：(l）公文处理。在这个练习中，给每位参加者发一套模拟工作的文件筐中的待处理材料，需要参加者对信息进行优化并在规定时间内对其作出反应。(2）角色扮演。在模拟场景中要求应试者扮演某一角色并进人角色场景去处理各种问题和矛盾，并以此来观察应试者的表现，了解其心理素质和潜在能力。(3）无领导小组讨论。把几个应聘者组成一个小组，给他们提供一个议题，事先并不指定主持人，让他们通过小组讨论的方式在限定时间内给出一个决策，评委们则在旁边观察所有应聘者的行为表现并作出评价。(4）即席发言法。指主考官给被试者出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解被试者快速思维反应能力、思维创造性和发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的心理素质。
