首页
效度,即有效性或精确性,招聘活动的效度主要有三种:预测效度、同测效度和______。
2024-09-03 10:40:21
人力资源开发与管理(06093-js)
效度,即有效性或精确性,招聘活动的效度主要有三种:预测效度、同测效度和______。
【正确答案】:内容效度
上一篇:
招聘可以分为两大类:______和______。
下一篇:
招聘是企业吸收与获取人才的过程,是获得优秀员工的保证,招聘实际上包括两个相对独立的过程,即人员招募和______。