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衡量招聘质量是按照企业的______经营指标来分别确定的。
2024-09-03 10:41:07
人力资源开发与管理(06093-js)
衡量招聘质量是按照企业的______经营指标来分别确定的。
【正确答案】:长、短期
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从面试所达到的效果来分类,面试可分为______和______。
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录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的______和______进行评价的过程。