预测效度

2024-09-03 10:42:43
人力资源开发与管理(06093-js)

预测效度
【正确答案】：指对所有应聘者都施予某种测试，但并不依其结果决定录用与否，而以其他选拔手段（如申请表、面试等）来决定录用人员。

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