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薪酬管理指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各影响因素,确定自身的薪酬水平、______和薪酬形式,并进行薪酬调整
2024-09-03 10:47:14
人力资源开发与管理(06093-js)
薪酬管理指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各影响因素,确定自身的薪酬水平、______和薪酬形式,并进行薪酬调整和______的整个过程。
【正确答案】:薪酬结构、薪酬控制
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_____指企业内部各职位以及企业总体平均薪酬的高低状况,反映了企业薪酬的外部竞争性。
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薪酬差距受产业规模、行业类别、职业、______、______和地域等因素的影响。