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薪酬管理对于人力资源管理的意义在于吸引和保留优秀的员工、实现对员工的激励、______和______。
2024-09-03 10:47:25
人力资源开发与管理(06093-js)
薪酬管理对于人力资源管理的意义在于吸引和保留优秀的员工、实现对员工的激励、______和______。
【正确答案】:提升企业的绩效、塑造良好的企业文化
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薪酬的支付有计时薪酬和______两种最基本形式。
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_____指企业内部各职位之间薪酬的相互关系,反映了企业薪酬的内部一致性。