试论述制订个人职业生涯规划的平衡单法。

试论述制订个人职业生涯规划的平衡单法。
【正确答案】：“决策平衡单”经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。主要有下列步骤：(l）列出可能的职业选项。首先需在平衡单中列出有待深入评量的潜在职业选项三至五个。（2）判断各个职业选项的利弊得失。平衡单中提供员工需要思考的重要得失，集中于四个方面，分别是：自我物质方面的得失、他人物质方面的得失、自我赞许（精神方面）的得失、他人赞许（精神方面）的得失。考虑每个因素的得失程度，从＋5至一5给分的十一点量表来衡量职业选项。（3）各项考虑因素的加权计分。员工在各个方面的利弊得失之间，会因身处于不同情境而有不同的考量。因此，在详细列出各项考虑层面之后，须再进行加权计分。对每个考虑因素按照自己的情况设置权重，1一5分。1分表示不看重，5分表示最看重。（4）计算出各个职业选项的得分。把各因素的权重和利弊得失分数相乘后再累加，计算各个生涯选项的总分。（5）排定各个职业选项的优先顺序。职业选项的优先次序即可作为咨询者职业生涯决策的依据。