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培训效果评价四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()
2024-09-03 10:57:44
人力资源开发与管理(06093-js)
培训效果评价四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()
A、行为层
B、学习层
C、反应层
D、结果层
【正确答案】:B
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培训效果评价四个层次中,衡量内容是看受训者的行为在培训前后有无差别,他们在工作中是否运用了在培训中学到的知识和技能的层次是()
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培训效果评价四个层次中,衡量内容是受训者对培训的印象和感觉的层次是()