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通常,培训评价包括以下四个层面:反应层、______、行为层和结果层。
2024-09-03 11:00:42
人力资源开发与管理(06093-js)
通常,培训评价包括以下四个层面:反应层、______、行为层和结果层。
【正确答案】:学习层
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培训效果评价四个层次中,最高层次的评价是______。
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实施培训计划的步骤可分为:______、选择师资、选择接受培训人员、选择培训教材、确定培训时间。