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一名员工刚刚进入某一部门之初热情高涨,一下子取得了很好的业绩,给上级留下了深刻的印象,这容易导致()
2024-09-03 11:09:02
人力资源开发与管理(06093-js)
一名员工刚刚进入某一部门之初热情高涨,一下子取得了很好的业绩,给上级留下了深刻的印象,这容易导致()
A、首因效应
B、偏见效应
C、晕轮效应
D、对比效应
【正确答案】:A
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员工的绩效随着时间的推移发生变化,原来差的绩效可能好转,好的绩效可能变差,这体现了绩效的()
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由不同的评估人按照同样的考核标准和考核程序来对同一员工的绩效进行评估,其评估的结果大致上应该相近,这体现绩效考核的()