首页
360度考核法
2024-09-03 11:13:17
人力资源开发与管理(06093-js)
360度考核法
【正确答案】:所谓“360度考核”,就是指全方位的考核,即综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果而得出的最终评价。
上一篇:
近因效应
下一篇:
行为锚定等级评价法