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绝大多数早期的组织开发干预都属于()
2024-09-03 11:14:25
人力资源开发与管理(06093-js)
绝大多数早期的组织开发干预都属于()
A、技术结构干预类型
B、组织转型变革类型
C、社会技术系统设计类型
D、人际过程干预类型
【正确答案】:D
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要想使得变革能够填补现状与理想状态之间的鸿沟,必须通过()
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社会技术系统设计(干预)研究十分强调工作生活质量干预,这些项目所关注的不包括()