企业将自己的福利委托给社会上的专门机构来进行管理,以便企业的人力资源管理部门可以摆脱这些琐碎的事务,从而能够集中精力来进行那些附

企业将自己的福利委托给社会上的专门机构来进行管理,以便企业的人力资源管理部门可以摆脱这些琐碎的事务,从而能够集中精力来进行那些附加值高的活动,这体现了
A、福利管理的社会化
B、福利管理的弹性化
C、福利管理的制度化
D、福利管理的货币化
【正确答案】：A
【题目解析】：员工福利的发展趋势有员工福利的弹性化、员工福利管理的社会化和货币化。其中，福利管理的社会化是指企业将自己的福利委托给社会上的专门机构来进行管理，以便企业的人力资源管理部门可以摆脱这些琐碎的事务，从而能够集中精力来进行那些附加值高的活动。