主要是了解受训人员对培训方式、培训设施和培训人员是否满意,培训课程是否有用等信息的培训评价的第一个层次是

主要是了解受训人员对培训方式、培训设施和培训人员是否满意,培训课程是否有用等信息的培训评价的第一个层次是
A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
【正确答案】：A
【题目解析】：培训评价的四个层面：反应层、学习层、行为层、结果层。反应层是培训评价的第一个层次，主要是了解受训人员对培训方式、培训设施和培训人员是否满意，培训课程是否有用等信息。