把参加受训者置于模拟的现实工作环境中,让参加受训者反复操作装置,解决实际工作中可能出现的问题,为进入实际工作岗位打下基础的员工培

把参加受训者置于模拟的现实工作环境中,让参加受训者反复操作装置,解决实际工作中可能出现的问题,为进入实际工作岗位打下基础的员工培训方法被称为
A、管理游戏
B、案例分析
C、角色扮演
D、模拟工具训练法
【正确答案】：D
【题目解析】：员工发展技能培训的方法包括模拟工具训练法、管理游戏、案例分析、文件篮等。其中，模拟工具训练法是把参加受训者置于模拟的现实工作环境中，让参加受训者反复操作装置，解决实际工作中可能出现的问题，为进入实际工作岗位打下基础。