往往“人人有份”、与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系的是

往往“人人有份”、与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系的是
A、浮动薪酬
B、奖金
C、间接薪酬
D、可变薪酬
【正确答案】：C
【题目解析】：间接薪酬也称福利薪酬，主要是指企业为员工提供的各种物质补偿和服务形式，包括法定福利和企业提供的各种补充福利。间接薪酬就是给员工提供的各种福利，与直接薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往“人人有份”。