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霍兰德把个性类型划分为六种类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,并提出了____
2024-09-03 11:29:49
人力资源开发与管理(06093-js)
霍兰德把个性类型划分为六种类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,并提出了____
【正确答案】:职业性向理论
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组织中为了充分了解激励则必须知道以下四种需要:成就需要、权力需要、归属需要、和_____
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人力资源规划主要包括两方面的内容:一是人力资源____规划;二是人力资源业务规划。