试述福利作为间接薪酬的独特优势和存在的问题。

试述福利作为间接薪酬的独特优势和存在的问题。
【正确答案】：答：（1）首先它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；
（2）其次福利具有典型的保健性质，可以降低员工的不满，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力；
（3）再次，福利还具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；
（4）此外，由企业集体购买某些产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
存在的问题
（1）由于它具有普遍性，与员工个人的绩效并没有太大的直接联系，因此在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显，这也是福利的主要问题；
（2）另外福利具有刚性特征，一旦为员工提供了某种福利，就很难将其取消，这样就会导致福利的不断膨胀，从而增加企业的负担。