试述弹性福利模式发展的好处和存在的问题。
【正确答案】：答：发展的好处：(1)弹性福利模式的发展，可以说解决了传统的固定福利模式所存在的问题，可以更好地满足员工的不同需要，从而增强激励的效果，使得员工看清自己的权利和义务，同时也提高企业福利成本投资回收率；
（2）弹性福利计划通过提高员工的自主选择权，促进了企业与员工之间的沟通，强化了企业和员工之间的相互信任,有利于提高员工的工作满意度；
（3）这种模式也减轻了人力资源管理人员的工作量，能够更好地控制福利成本，从本质上改变了传统的福利制度，使得企业不再被福利套牢，而能够根据具体情况来控制资金支岀。
存在的问题：(1)员工可能只顾眼前利益或者考虑不周，选择了不实用的福利项目；
(2)由于福利项目不统一、减少了购买的规模效应，增加了管理成本。
