下列属于企业人力资源供不应求时的调整方法的有

下列属于企业人力资源供不应求时的调整方法的有
A、内部招聘
B、外部招聘
C、内部晋升
D、延长工作时间
E、技能培训
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人力资源供不应求的调整方法：①外部招聘；②内部招聘；③聘用临时工；④延长工作时间；⑤内部晋升；⑥技能培训；⑦调宽工作范围。