在组织职业生涯的特殊开发方法中，对高层管理人员特别适用的开发方法是（）

在组织职业生涯的特殊开发方法中，对高层管理人员特别适用的开发方法是（）
A、角色扮演法
B、工作模拟法
C、案例研究法
D、计划指导法
【正确答案】：B
【题目解析】：工作模拟法。此种方法采用一组模拟情境和模拟工作任务来对管理人员进行培训，以提高其解决问题的能力、决策能力和处理人际关系的能力，对高层管理人员特别适用。模拟情境与实际工作情境越是相似，培训效果越显著。这种方法可以与案例研究法配合使用