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工作重新设计的主要方法有四种:工作轮换、 、弹性工时和工作项目化。
2024-09-03 08:05:07
职业生涯规划与管理(10052)
工作重新设计的主要方法有四种:工作轮换、 、弹性工时和工作项目化。
【正确答案】:工作重新设计的主要方法有四种:工作轮换、工作扩展、弹性工时、工作项目化。
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彼得•圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼是:个人熟练、心智模式、 、团队学习以及系统思考。
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一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括()的开发与社会资本的开发。