有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）

有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）
A、系统性
B、持续性
C、专业性
D、互动性
E、灵活性
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：有效的组织职业管理应具有以下特征：（1）系统性（2）持续性（3）专业性（4）互动性（5）可行性（6）灵活性。