组织职业生涯规划的“执行”部门是（ ）

组织职业生涯规划的“执行”部门是（ ）
A、员工个体
B、主管部门
C、人力资源部门
D、员工直线领导
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源部门：“执行”部门，承担职业生涯规划的制定、组织、实施、检查评价等方面的工作。